07.05.2024
Arbeitsrecht
Grenzenloses Arbeitsrecht – Akquise von ausländischen Fachkräften
In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels in nahezu allen Branchen sind Arbeitgeber gut beraten, neben dem deutschen Arbeitsmarkt auch die Möglichkeiten der Akquise von ausländischen Fachkräften im Blick zu behalten. Die Rahmenbedingungen der Einwanderung…
31.10.2022
Arbeitsrecht
Corona im Arbeitsverhältnis – (leider) noch immer aktuell
Auch weiterhin ergehen regelmäßig arbeitsgerichtliche Entscheidungen zur Umsetzung von Corona-Schutzmaßnahmen in Betrieben, insbesondere zur Rechtmäßigkeit arbeitsrechtlicher Sanktionen bei Verstößen gegen betriebliche Vorgaben zum Arbeitsschutz. Da Arbeitgeber…
26.04.2022
Arbeitsrecht
Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit als Kündigungsgrund
Immer wieder kommt es in der Praxis vor, dass Arbeitnehmer gegenüber ihren Arbeitgebern eine Arbeitsunfähigkeit ankündigen oder nach Vorlage eines Attests der Verdacht einer nur vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit besteht.
23.08.2021
Arbeitsrecht
Notebooks für den Betriebsrat
Laut dem LAG Hessen kann ein Anspruch des Betriebsrats bestehen, sich auf Kosten des Arbeitgebers mit Notebooks und Tablets für die digitale Betriebsratsarbeit auszurüsten.
17.05.2021
Arbeitsrecht
Antrag auf Brückenteilzeit: Formelle Anforderungen
Nach einer Entscheidung des LAG Düsseldorf kann sich ein Antrag auf (Brücken-)Teilzeit gestaffelt auf mehrere Anspruchsgrundlagen stützen. Dies muss jedoch auch für den Arbeitgeber als Erklärungsempfänger erkennbar sein.
09.02.2021
Arbeitsrecht
LUTZ | ABEL begleitet CMA CGM bei Neuausrichtung
Die CMA CGM Gruppe als eine der weltgrößten Container-Reedereien stellt sich in Deutschland durch die Integration des Agenturgeschäfts der MacAndrews Germany GmbH und der Containerships CSG GmbH sowie die Umstrukturierung des Sales Bereichs hin zu einer…
25.08.2020
Arbeitsrecht
Neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel auch im Homeoffice
Auch wenn das Homeoffice sich weiter etabliert und zur Kontaktbeschränkung angezeigt ist, ist der Arbeitsschutz nicht zu vergessen und bestehende Standards durch die neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel anzupassen.
25.06.2020
Arbeitsrecht
Rückkehr in den Betrieb – arbeitsrechtliche To-Dos
Unternehmen versuchen derzeit in unterschiedlich großen Schritten eine Rückkehr zur „neuen Normalität“ im Betrieb. In arbeitsrechtlicher Hinsicht stehen Arbeitgeber dabei erneut vor Herausforderungen.
22.06.2020
Arbeitsrecht
Personalpartnerschaften als Alternative in der Krise
Unternehmensübergreifender Ausgleich von Personalüberhang und Personalmangel – sogenannte Personalpartnerschaften können in Krisenzeiten für mehrere Unternehmen gleichzeitig Abhilfe schaffen.
